為進(jìn)一步落實(shí)國企法治化建設(shè)和合規(guī)管理要求，提升人力資源管理專業(yè)化水平，有效防范勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航，6月17至18日，集團(tuán)公司人力資源部組織開展人力資源條線二季度培訓(xùn)會(huì)議。

本次培訓(xùn)采取線上線下相結(jié)合方式，共安排“社會(huì)保險(xiǎn)”“勞動(dòng)用工合規(guī)體系建設(shè)實(shí)務(wù)”兩個(gè)專題，并設(shè)置集中研討、自由提問等互動(dòng)環(huán)節(jié)，特邀社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)用工領(lǐng)域資深專家進(jìn)行授課。

“社會(huì)保險(xiǎn)”專題采用“政策+業(yè)務(wù)”講解相結(jié)合方式，開設(shè)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、省本級(jí)征繳經(jīng)辦重點(diǎn)難點(diǎn)問題、省本級(jí)發(fā)放重點(diǎn)業(yè)務(wù)三門課程，由三位老師分別進(jìn)行授課。通過老師們深入淺出地講解和互動(dòng)問答，學(xué)員們更好地掌握了最新社保政策和業(yè)務(wù)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

“勞動(dòng)用工合規(guī)體系建設(shè)實(shí)務(wù)”專題采用“理論講解+案例分析+分組互動(dòng)”教學(xué)模式，內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)用工合規(guī)管理、招聘入職階段風(fēng)險(xiǎn)防控、在職階段風(fēng)險(xiǎn)防控、離職階段風(fēng)險(xiǎn)防控四個(gè)方面。授課老師以詼諧幽默、生動(dòng)活潑的風(fēng)格，直面管理痛點(diǎn)難點(diǎn)，講理念、給工具、練方法，帶領(lǐng)大家系統(tǒng)梳理了勞動(dòng)法貫徹執(zhí)行中的常見問題、主要風(fēng)險(xiǎn)、防范要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。最后，根據(jù)小組互動(dòng)學(xué)習(xí)得分情況評(píng)選出最佳學(xué)習(xí)組。

大家一致認(rèn)為，本次培訓(xùn)指導(dǎo)性和實(shí)操性強(qiáng)，回去之后將認(rèn)真消化吸收，把學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)實(shí)在在運(yùn)用于解決工作實(shí)際問題，有效防范勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，努力提升自身專業(yè)化水平。

集團(tuán)公司人力資源條線相關(guān)工作人員200余人次參訓(xùn)，其中線下參訓(xùn)120余人次。